問題解決 問題とは「あるべき姿」と「現状」とのギャップである。そして、「あるべき姿」と「現状」との位置関係によって、①「発生した問題」②「見つける問題」③「創造する問題」の3つのとらえ方がある。 職場での現状を考えたとき、「発生した問題」に対す…

組織を活性化していくためには、適切なタイミングでの人事異動が必要不可欠であるとおもわれる。新しく組織に入った人の組織への適応過程は①「社会化」の段階（3〜6ヶ月）②「刷新」の段階（6ヶ月〜3年）③ 「順応」の段階（3年以上）の3段階がある。それぞれ…

●妻と相談して、貯蓄、投資、出費についてのルールを決めて、衝動的な出費 を抑えている。貯蓄のルールは毎週決まった金額を預金するということ。買 い物のルールは、キャッシュがなければ買わないということ。投資について のルールは3つ。 1）シンプルにす…